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🎈 Ausgabe 8: Für eine egofreie Wirtschaft
Wie transformieren wir Organisationen
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Das verbessert nicht nur Entscheidungen
Ausgabe 25: Führung [PDF-Version] print 🎈 Ausgabe 8: Für eineIn Krisenzeiten kehren viele Organisationen zurck zur Hierarchie. Sie verspricht Sicherheit und Klarheit. Dabei ist es extrem unwahrscheinlich, dass eine Fhrungsperson auf alle Probleme die beste Antwort hat. Gerade in Krisenzeiten geht es deshalb darum, das Vertrauen ineinander zu strken und Fhrung zu verteilen: damit mglichst viele Organisationsmitglieder ihre Strken einbringen knnen. Drei Themen, auf die du dich freuen kannst: Adaptive Leadership: